El curso de Recursos Humanos y la Ley Servir buscara a través de una dinámica participativa conocer, entender y fundamentar los distintos conceptos de gestión del capital humano en las instituciones del estado, se podrá conocer las características de cada uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de la Gestión de RRHH.
Tendrá capacidad de: Identificar y comprender el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la organización del servicio civil, la clasificación de los servidores civiles, entre otros; Identificar los principales procesos de la gestión de los recursos humanos en el Estado; Identificar y comprender la gestión de la capacitación y la gestión del rendimiento, en el marco de la Ley SERVIR.
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