El Curso de Recursos Humanos en la Gestión Pública, ha sido diseñado en el marco conceptual y normativo vinculado a la administración del capital humano en las entidades públicas enfatizando los aspectos relacionados a los regímenes laborales, planeamiento estratégico a partir de las políticas pública e institucionales, seguridad y salud ocupacional; así como las relaciones existentes con el empleador, atención temprana a conflictos, bienestar y estímulos al servidor.
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